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人力資源管理職責

作者:麥克人力資源 來源:原創 日期:2010/11/20 14:22:08 人氣:
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  人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。加里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方面:(1)把合適的人配置到適當的工作崗位上;
  (2)引導新雇員進入組織(熟悉環境);
  (3)培訓新雇員適應新的工作崗位;
  (4)提高每位新雇員的工作績效;
  (5)爭取實現創造性的合作,建立和諧的工作關系;
  (6)解釋公司政策和工作程序;
  (7)控制勞動力成本;
  (8)開發每位雇員的工作技能;
  (9)創造并維持部門內雇員的士氣;
  (10)保護雇員的健康以及改善工作的物質環境
天津麥克企業管理服務有限是天津市人力資源和社會保障局批準的專業的人力資源服務企業,主要服務項目:勞務派遣,人力資源外包,職業指導、職業介紹、人才培訓、人力社保政策咨詢、企業管理、人才洽談會、人才派遣、人才網絡信息服務--竭誠為各企業提供專業的人力資源服務--企業服務熱線:4006622774---如對我企業資質存有異議請直接咨詢塘沽區勞動局就業科查詢。
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