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塘沽區人力資源外包,塘沽人力資源外包公司,天津市塘沽人力資源外包公司

塘沽麥克人力資源外包公司提供塘沽區人力資源外包,塘沽人力資源外包公司,天津市塘沽人力資源外包公司等人力資源外包業務。
類別:人力資源外包 標簽:塘沽區人力資源外包 塘沽人力資源外包公司 天津市塘沽人力資源外包公司 作者:麥克人力資源外包公司 日期:2010-12-31 21.37.38

人力資源外包在中國的發展

人力資源外包在中國可以追溯到改革開放初期,1980年國務院出臺了《關于管理外國企業常駐代表機構的暫行規定》,強制性規定了外國企業常駐代表機構應當委托政府指定的外事服務單位辦理中方工作人員聘用手續,雖然這項…
類別:人力資源外包 標簽:塘沽人力資源外包 天津開發區人力資源外包 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.34.07

人力資源外包的萌芽期

從80年代初期到80年代末,大約十年期間,是中國人力資源外包行業的萌芽期。此期,人力資源外包在中國以類似人力資源派遣的“提供中方雇員”方式為中國人力資源外包行業積累著寶貴的經驗,為后來人力資源外包行業的起…
類別:人力資源外包 標簽:塘沽人力資源外包 天津開發區人力資源外包 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.31.04

人力資源外包的起步期

從90年代起到90年代末,又一個十年,是中國人力資源外包行業的起步期。此階段,“提供中方雇員”繼續著它的發展;另伴隨著改革開放的步伐,民營企業和外資企業相繼出現,人才也開始小范圍流動,各地人才交流中心和職…
類別:人力資源外包 標簽:天津人力資源外包 塘沽人力資源外包 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.28.07

人力資源外包的發展期

從21世紀起,中國人力資源外包行業進入了一個發展期。人力資源管理職能外包先行一步,不但向規范化、專業性發展,還出現了市場細分,例如專業招聘網站:中國人才熱線,例如薪酬數據咨詢顧問:外企太和,例如人才測評…

人力資源外包的規范期

總結人力資源外包在中國20多年的發展歷程,可以看到一個異常清晰的具有中國特色的特點:(1)人力資源派遣的政策性“催生”和“喂養”(早期的“提供中方雇員”和后來安排下崗職工需要、國有企事業單位用工編制限制)…
類別:人力資源外包 標簽:天津人力資源外包 塘沽人力資源外包 天津濱海新區人力資源外包 作者:天津人力資源外包 日期:2010-11-25 22.21.31

人力資源選擇外包的方式

接下來的工作就是要選擇外包的方式。一般來說,企業尋求人力資源管理外包服務商的方式可分為三大類。一類是普通的中介咨詢機構,他們從事的業務很廣,人力資源管理外包僅僅是他們諸多業務中的一項,企業可以把人力資…
類別:人力資源外包 標簽:天津人力資源選擇外包的方式 塘沽人力資源選擇外包的方式 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.14.09

人力資源外包的實施

經過上述工作,人力資源外包就可以由相應的服務商來負責實施。在這期間,作為企業的人力資源管理部門并不是消極等待,而應該是積極的參與,概括起來說也包括兩方面內容。一方面是要注意人力資源外包風險的防范與控制…
類別:人力資源外包 標簽:天津人力資源外包的實施 塘沽人力資源外包的實施 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.10.26

運作流程

1.確定外包的內容企業在進行人力資源管理外包決策時,首先要考慮的是外包的內容。我國尚無相應的、完善的法律法規去規范"獵頭"以及其它外包咨詢行業的運作,因此,在企業準備實施人力資源管理外包之前,必須先界定清…
類別:人力資源外包 標簽:HR管理 天津人力資源管理 塘沽人力資源公司 作者:麥克人力資源 日期:2010-11-20 14.42.40

人力資源外包活動特點

從服務行業角度來看人力資源外包屬于服務行業,具有服務行業的通性特點:1、無形性:人力資源外包服務是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。2、異質性:人力資源外包服務由于是人表…
類別:人力資源外包 標簽:HR管理 天津人力資源管理 塘沽人力資源公司 作者:麥克人力資源 日期:2010-11-20 14.34.19
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